Profesionalitas dan Pengawasan Dalam Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Musi Banyuasin

Hosidin Hosidin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalitas dan pengawasan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Musi Banyuasin. Rumusan masalah bagaimana profesionalitas dan pengawasan mempengaruhi kinerja pegawai? Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dari jawaban 73 responden. Metode penarikan sampel pada penelitian ini adalah Non probability sampling dengan tipe sampling jenuh. Model analisis yang digunakan regresi linear berganda dan melalui pengujian instrumen validitas dan reliabilitas.
Hasil pengujian regresi linear berganda untuk uji F menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan profesionalitas dan pengawasan terhadap kinerja sebesar 0,002. Variabel profesionalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,032 dan pengawasan juga berpengaruh signifikan sebesar 0,027 terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Musi Banyuasin. Adanya kesesuaian teori antar variabel dalam penelitian ini dan mendukung penelitian terdahulu. Peningkatan dan penurunan profesionalitas dan pengawasan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: profesionalitas, pengawasan, kinerja.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Cetakan ke-15. Bandung: Rineka Cipta.

Anita dkk. (2013). Peran Diklat Dalam Peningkatan Kualitas SDM Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah Meningkatkan Kualitas SDM. hlm 1:7-8

Budi Setiawan (2009). Analisis Pengaruh Profesionalisme Petugas Pajak Terhadap Kinerja Organisasi Kantor Pelayanan Pajak Pontianak. Tesis Tidak Diterbitkan. Pontianak : Program Magister Manajemen, Universitas Taruma Negara.

Handoko, T, Hani (2013). Manajemen Personalia dan SDM. Yogyakarta: BPFE Hikmat. (2011). Manajemen Pendidikan. (cet.2). Bandung, Indonesia: Pustaka Setia. Istiariani, Irma (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus pada Auditor BPKP Jateng). Jurnal Pemikiran Islam. Vol.19(1) Maret 2018. Hal: 63-88. Diakses: jurnalnasional.ump.ac.id.download.

Lukas, M. Tewal, Bernhard. Walangitan (2017). Pengaruh Pengawasan, Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA. Vol.5(2) Juni 2017. Hal: 1921-1928. Diakses:https://media.neliti.com.publication.

Mangkunegara, Prabu, Anwar (2015). Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Manullang, M (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Ciptapustaka Media Perintis.

Mudlofir, Ali. (2012). Pendidik Profesional. (cet.1). Jakarta, Indonesia: Rineka Cipta.

Rivai, Veitzhal & Ella, Jauvani Sagala.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada




DOI: http://dx.doi.org/10.35908/jeg.v4i1.571

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 JURNAL ECOMENT GLOBAL : Kajian Bisnis dan Manajemen

EG has been indexed by:

 


Editorial Office

  • Program Studi Magister Manajemen
  • 6th Floor, Indo Global Mandiri University, Palembang
  • Jl. Jend. Sudirman KM.4 No.629, 20 Ilir D. IV, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30129.
  • Telpon/Fax: +62711-3227-05
  • Contact :Havis  (+62 813-1554-5733)
 
 
 
 
 
Jurnal Ecoment Global E-ISSN:2685-6204, P-ISSN: 2540-816X, by http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EG licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.