Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja (Studi Kasus pada Usaha Roti Donat Eve Bakery di Palembang)

Andini Utari Putri

Abstract


ABSTRACT

This study aims to investigate the effect of factors of wages, working hours and work experience on labor productivity. This study uses primary data taken directly to the object of research in the form of productivity data generated by the workforce, the level of wages obtained, hours worked, and work experience owned by the workforce and also the level of education owned by the workforce. To estimate the factors that affect labor productivity, the analysis model used is ordinary least square (OLS) regression analysis. The results showed that the wage variable had a positive and significant effect on labor productivity in the Eve Bakery donat business with a coefficient of 1.1628 = 5%. Regression coefficient of 1.1628, meaning that if there is an increase in the wage level of 1% it will increase labor productivity by 1.1628. Work hours variable has a positive effect on labor productivity by 0.6784, which means that if working hours increase by 1%, the level of labor productivity will increase by 0.6784%. The work experience variable also has a positive effect on labor productivity by 0.1255, which means that if this workforce experience increases by 1% it will increase the level of labor productivity by 0.1255%.

Keywords: Productivity, Workforce, Wages, Experience ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh faktor upah, jam kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil secara langsung ke objek penelitian berupa data produktivitas yang dihasilkan tenaga kerja tersebut, tingkat upah yang diperoleh, jam kerja yang digunakan, dan pengalaman kerja yang dimiliki tenaga kerja tersebut dan juga tingkat pendidikan yang dimiliki tenaga kerja tersebut. Untuk mengestimasi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja, model analisis yang digunakan adalah analisa regresi berganda atau ordinary least square (OLS). Hasil penelitian menunjukkan Variabel upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja pada usaha roti donat Eve Bakery dengan nilai koefisien 1,1628= 5%. Nilai koefisien regresi sebesar1,1628, artinya bila terjadi panambahan tingkat upah sebesar 1% maka akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja sebesar 1,1628. Variabel jam kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja sebesar 0,6784, yang artinya bila jam kerja bertambah 1% maka tingkat produktivitas tenaga kerja akan naik sebesar 0,6784%. Variabel pengalaman kerja juga berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja sebesar 0,1255, yang artinya bila pengalaman tenaga kerja ini bertambah 1% maka akan menaikkan tingkat produktivitas tenaga kerja sebesar 0,1255 %.

Kata Kunci: Produktivitas, Tenaga Kerja, Upah, Pengalaman


Full Text:

JIEGMK7

References


Andrianto, A. R. & Tono, S. 2014. Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi, Produktivitas Tenaga Kerja Pada Home Industri Sepatu Kota Surabaya (Studi Kasus Tenaga Kerja Bagian Produksi Home Industri Sepatu UD Perkasa Surabaya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Sriwijaya. Vol 2 No 2. 2014.

Bellante, Don dan Mark Jackson. (2000). Ekonomi Ketenagakerjaan. EdisiTerjemahan. Jakarta: FE UI

Bahar, S. 2004. Analisis Jam Kerja dan Produktivitas Karyawan Industri Kecil Pakaian di kota ujung Pandang. Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.

Campbell R, McConnell dan Stanley L. Brue, 1986, “Contemporary Labor Economics”, McGraw-Hill Book Company.

Dumairy .1997. Perekonomian Indonesia. Yogyakarta: Erlangga

Handoko, T. Hani. 1994. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta BPFE Yogyakarta.

Kussriyanto, Bambang. 1986. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo

Mankiw N. Gregory. 2000. Teori Makro Ekonomi. Edisi Keempat. Alih Bahasa: Imam Nurmawan. Jakarta:

Mardinawati.2008. Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Struktur Modal Pada Perusahaan

Otomotif Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Jurusan Akuntansi.Politeknik Negeri Semarang. Erlangga.

Muchdarsyah Sinungan. 2000. Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi AksaraMulyono.

Manled. 1993. Penerapan Produktivitas Dalam Organisasi. Edisi Pertama Cetakan 1. Jakarta: Bumi Aksara.

Soeharto, Iman. 1995. Manajemen Proyek dari Konseptual sampai Operasional.Jakarta: Erlangga.

Mulyono, M. 2008. Penerapan Produktivitas Dalam Organisasi. Penerbit Bumi Aksara: Jakarta.

Payaman, S. 2005. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Edisi ke dua. Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia : Jakarta.

Sinungan, M. 1997. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Penerbit Bumi Aksara : Jakarta.

Soekartawi. 2004. Teori Ekonomi Produksi. Penerbit Raja Grafindo Persada : Jakarta.

Simanjuntak, P. J. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LP–FE, UI.

Simanjuntak, P. J. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LP–FE, UI.

Sinungan, M. 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara.

Sutermeister, A. Robert (1976). People abd Productivity. New York: McGraw-Hill Inc.

Tadjuddin, N. E. 2006. Sumber Daya Manusia Peluang Kerja dan Kemiskinan. Penerbit Tiara Wacana Yogya: Yogyakarta.

Tutupoho, R. 1993. Analisis Faktor – Faktor Motivasi dan Hubungannya Dengan Produktivitas Tenaga Akademik Kopertis Wilayah V Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Program Pascasarjana, Universitas Gadjamada Yogyakarta.

Thoha, Miftah. 1997. Dimensi-dimensi Prima Ilmu Administrasi Negara,Jakarta: PT. Grafindo Pustaka Persada.

Wahjosumidjo. 2003. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Galia Indonesia.




DOI: http://dx.doi.org/10.35908/jiegmk.v11i1.1060

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.



Editorial Office

  • Faculty of Economics
  • Level 6, Universitas Indo Global Mandiri, Palembang
  • Jl. Jend. Sudirman KM.4 No.629, 20 Ilir D. IV, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30129.
  • Telpon/Fax: +62711-3227-05
  • Contact :Risqo  (0821-8454-5011)
 
 
 
 
 
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini  E-ISSN : 2089-6018 P-ISSN : 2502-2024 ,  by http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EGMK MK licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.