Hubungan Motivasi Kerja dan Sistem Pengembangan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Koperasi Dharmayukti Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Adipati, K. (2018). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. MNCLEASING PALEMBANG. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 8(2), 74-78.
Analisa, Lucky Wulan. 2011. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Semarang)”.
Anwar, Y. (2018). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Cipta prima kontrindo Palembang-sumatera selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 8(3), 31-36.
Erwinsyah, E. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pdam Tirta Musi Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 6(1), 13-17.
Flygplan Kort. 1987. Olson, Sven-Olaf?: Amazon.com: Books
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handayani, S. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 8(1), 12-20.
Harlie, M.. 2012. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung, Kalimantan Selatan”. Jurnal Aplikasi Manajemen, Volume 10, Nomor 4.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT Bumi Aksara.
http://heruzi.wordpress.com/2012/07/26/ kumpulan kasus-kasus nyata bentuk prilaku-stress-kerja motivasi- dan- kepuasan -kerja/
Khoyrun, H., Sutanto, A., & Hidayat, A. C. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 11(1), 35-39.
Maryam Azar dan Ali Akbar Shafighi. 2013. “The Effect of Work Motivation on Employee’s Job Performance (Case Study: Employees of Isfahan Islamic Revolution Housing Foundation)”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 3 No. 9.
Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105-112.
Nursalam, 2009. Konsep dan penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pedoman Skripsi, Tesis dan Instrumen Penelitian keperawatan, Edisi 2. Jakarta: Salemba Medika.
Oduma, dkk. 2014. “Influence of Career Development on Employee Performance in The Public University; A Case of Kenyatta University”. International Journal of Socal Sciences. Management and Enterpreneurship 1 (2): 1-16.
Robbins, S dan Coulter, M. 2007. “Manajemen Edisi Ke-8”. Jakarta: PT Indeks.
R, Martin. 2012. Journal of Economic Geography. Vol. 12, Issue 1, 1-32.
Suarli, S & Bahtiar, Y. 2002. Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta. Bandung.
Susilo. 2007. Panduan Penelitian Tindakan Kelas. Yogyakarta: Pustaka Book Publisher.
Winardi, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
DOI: http://dx.doi.org/10.36982/jiegmk.v12i1.1522
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Editorial Office
- Faculty of Economics
- Level 6, Universitas Indo Global Mandiri, Palembang
- Jl. Jend. Sudirman KM.4 No.629, 20 Ilir D. IV, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30129.
- Telpon/Fax: +62711-3227-05
- Contact :Emilda (0813-6778-4977)

Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini E-ISSN : 2089-6018 P-ISSN : 2502-2024 , by http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EGMK MK licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.