TINJAUAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI DASAR PROMOSI JABATAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN

Roswaty Roswaty, Ikhwan Fauzan, Mohammad Kurniawan D.P

Abstract


This study aims to determine the effect of Achievement Employee Campaign Against Occupation In PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III South Sumatra .Penelitian have used a sample of 67 respondents and data collection using interviews, and assisted Statitical program for Product and Service Solution (SPSS) version 22 with computerized data analysis methods. Sampling using stratified random sampling method is sampling with regard strata (levels) in the population. Discussion of results of research using simple linear regression analysis to determine the effect Achievement Employee Campaign Against Occupation In PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III South Sumatra .Technique data collection is done through questionnaires or the distribution of questionnaires and interviews with respondents who selected .By simple regression test results indicate that there are influence employee performance against promotion on PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III South Sumatra amounting to 83.1 per cent and the remaining 16.9% is influenced by other variables not examined in this research.

 

Key word : Employee Job Performance, Job Promotion

 


Full Text:

PDF

References


Agustria ,Amandini, Pertiwi. 2011. Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan di PT. Pertamina Refinery Unit III Plaju Fakultas Ilmu Ekonomi, Universitas Bina Darma Palembang.http://administrasibisnis.studentjournal.ubd.ac.id/index.php/jab/article/view/116

Andi, Iyan, Padjalangi. 2013. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompetensi Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero),Tbk Cabang Makassar.Fakultas Ilmu Ekonomi, Universitas Hasanuddin Makassar.

Bohlander and Snell . 2011 .“Human Resource Management”; International Student Edition Thompson South – Western

Cressida, Farda Dwi, 2013. Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan studi pada Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Kapten A. Rivai Palembang. Fakultas Ilmu Administrasi.Skripsi.Pada Universitas Brawijaya.

Fathoni , Abdurrahman.2005. Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta

Febryanto, Adhi, Nugraha (2013) dengan judul Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pegawai Di Dinas Pertanian dan Perikanan Majalengka. Fakultas Ekonomi, Universitas Pendidikan Indonesia http://repository.upi.ac.id/bitstream/handle/123456789/2253/Lengkap-Manajemen.pdf

Ghozali, 2005,Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta : Gunug Agung)

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:PT.Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

John, Ivancevich.2008. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta : Erlangga.

Irsanti , Abbas (2010) Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional IV Makassar. Fakultas Ekonomi , Manajemen. Skripsi. Pada Universitas Negeri Makassar.

Wibowo.2007. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta:Rajawali Press

Mangkunegara, Prabu, A.A. Anwar. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kelima, Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mardyanti, (2010) dengan judul Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri.Fakultas Ekonomi, Jurusan, Akuntansi. Skripsi. Universitas Muhammdiyah Surakarta.

Siagian. Sondang P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta:PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. 2014. Metodologi Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN. Yogyakarta

Sundani , Nani. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan Pegawai di BPS Provinsi Sumatera Barat.Fakultas Ekonomi,Manajemen,Universitas Taman Siswa Padang.

Suad Husnan dan Heidjrachman. 2011. Manajemen Personalia. Edisi Keempat.Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Pendidikan Kewarganegaraan, Untuk SMP/MTs Kelas IX, Pusat Pembukuan Departemen Pendidikan Nasional, 2009 https://id.wikipedia.org/wiki/Prestasi

Ungki , Hendarwan (2011) Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan di Sub direktorat Service strategy and tariff PT Telkom, Tbk Kantor Japati Bandung. Fakultas Ekoomi.”UniversitasTelkomhttp://jurnalekonomimanajemensumberdaya.ut.ac.id/index.php/jab/article/view/216

Veithzal ,Rivai dkk. 2011. Corporate Performance Performers dari teori ke pratek.Bogor : Ghalia Industri

Veithzal ,Rivai dkk.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.Jakarta: Raja Grafindo Persada




DOI: http://dx.doi.org/10.36982/jiegmk.v7i3.182

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Editorial Office

  • Faculty of Economics
  • Level 6, Universitas Indo Global Mandiri, Palembang
  • Jl. Jend. Sudirman KM.4 No.629, 20 Ilir D. IV, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30129.
  • Telpon/Fax: +62711-3227-05
  • Contact :Emilda  (0813-6778-4977)
 
 
 
 
 
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini  E-ISSN : 2089-6018 P-ISSN : 2502-2024 ,  by http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EGMK MK licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.