TINJAUAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI DASAR PROMOSI JABATAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN
Abstract
This study aims to determine the effect of Achievement Employee Campaign Against Occupation In PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III South Sumatra .Penelitian have used a sample of 67 respondents and data collection using interviews, and assisted Statitical program for Product and Service Solution (SPSS) version 22 with computerized data analysis methods. Sampling using stratified random sampling method is sampling with regard strata (levels) in the population. Discussion of results of research using simple linear regression analysis to determine the effect Achievement Employee Campaign Against Occupation In PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III South Sumatra .Technique data collection is done through questionnaires or the distribution of questionnaires and interviews with respondents who selected .By simple regression test results indicate that there are influence employee performance against promotion on PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III South Sumatra amounting to 83.1 per cent and the remaining 16.9% is influenced by other variables not examined in this research.
Key word : Employee Job Performance, Job Promotion
Full Text:
PDFReferences
Agustria ,Amandini, Pertiwi. 2011. Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan di PT. Pertamina Refinery Unit III Plaju Fakultas Ilmu Ekonomi, Universitas Bina Darma Palembang.http://administrasibisnis.studentjournal.ubd.ac.id/index.php/jab/article/view/116
Andi, Iyan, Padjalangi. 2013. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompetensi Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero),Tbk Cabang Makassar.Fakultas Ilmu Ekonomi, Universitas Hasanuddin Makassar.
Bohlander and Snell . 2011 .“Human Resource Management”; International Student Edition Thompson South – Western
Cressida, Farda Dwi, 2013. Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan studi pada Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Kapten A. Rivai Palembang. Fakultas Ilmu Administrasi.Skripsi.Pada Universitas Brawijaya.
Fathoni , Abdurrahman.2005. Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta
Febryanto, Adhi, Nugraha (2013) dengan judul Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pegawai Di Dinas Pertanian dan Perikanan Majalengka. Fakultas Ekonomi, Universitas Pendidikan Indonesia http://repository.upi.ac.id/bitstream/handle/123456789/2253/Lengkap-Manajemen.pdf
Ghozali, 2005,Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta : Gunug Agung)
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:PT.Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
John, Ivancevich.2008. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta : Erlangga.
Irsanti , Abbas (2010) Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional IV Makassar. Fakultas Ekonomi , Manajemen. Skripsi. Pada Universitas Negeri Makassar.
Wibowo.2007. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta:Rajawali Press
Mangkunegara, Prabu, A.A. Anwar. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kelima, Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mardyanti, (2010) dengan judul Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri.Fakultas Ekonomi, Jurusan, Akuntansi. Skripsi. Universitas Muhammdiyah Surakarta.
Siagian. Sondang P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta:PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. 2014. Metodologi Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN. Yogyakarta
Sundani , Nani. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan Pegawai di BPS Provinsi Sumatera Barat.Fakultas Ekonomi,Manajemen,Universitas Taman Siswa Padang.
Suad Husnan dan Heidjrachman. 2011. Manajemen Personalia. Edisi Keempat.Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Pendidikan Kewarganegaraan, Untuk SMP/MTs Kelas IX, Pusat Pembukuan Departemen Pendidikan Nasional, 2009 https://id.wikipedia.org/wiki/Prestasi
Ungki , Hendarwan (2011) Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan di Sub direktorat Service strategy and tariff PT Telkom, Tbk Kantor Japati Bandung. Fakultas Ekoomi.”UniversitasTelkomhttp://jurnalekonomimanajemensumberdaya.ut.ac.id/index.php/jab/article/view/216
Veithzal ,Rivai dkk. 2011. Corporate Performance Performers dari teori ke pratek.Bogor : Ghalia Industri
Veithzal ,Rivai dkk.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.Jakarta: Raja Grafindo Persada
DOI: http://dx.doi.org/10.36982/jiegmk.v7i3.182
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office
- Faculty of Economics
- Level 6, Universitas Indo Global Mandiri, Palembang
- Jl. Jend. Sudirman KM.4 No.629, 20 Ilir D. IV, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30129.
- Telpon/Fax: +62711-3227-05
- Contact :Emilda (0813-6778-4977)

Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini E-ISSN : 2089-6018 P-ISSN : 2502-2024 , by http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EGMK MK licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.