Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Fraud (Studi pada Satuan Kerja Vertikal Kementerian Keuangan Provinsi Lampung)
DOI:
https://doi.org/10.36982/jiegmk.v9i1.445Abstract
Abstract
The purpose of this research is to get empirical evidence about the influence of compensation suitability, effectiveness of internal control system, organizational culture, and competence to fraud. This research was conducted on Vertical Work Unit of Ministry of Finance at Lampung Province. Sampling technique used is purposive sampling. This research is included in quantitative research. Source of data in this research is primary data. Data were collected using questionnaires distributed to respondents. In this study, there are five variables consisting of four independent variables, namely compensation suitability, effectiveness of internal control system, organizational culture, and competence and dependent variable, namely fraud. Data analysis method using Structural Equation Model (SEM) with smartPLS data processing tool version 3.2.6. The results of this research indicate that the effectiveness of internal control system and organizational culture has a negative effect on fraud. While the suitability of compensation and competence has no effect on fraud.
Keywords: compensation, internal control, organizational culture, competence, and fraud.
Â
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh kesesuaian kompensasi, keefektifan sistem pengendalian internal, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap fraud. Penelitian ini dilakukan pada satuan kerja Vertikal Kementerian Keuangan Provinsi Lampung. Teknik Pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Data diambil menggunakan kuisioner yang didistribusikan kepada responden. Pada penelitian ini, ada lima variabel yang terdiri dari empat variabel bebas, yaitu kesesuaian kompensasi, keefektifan sistem pengendalian internal, budaya organisasi, dan kompetensi serta variabel terikat, yaitu fraud. Metode analisis data mengunakan Structural Equation Model (SEM) dengan alat olah data smartPLS versi 3.2.6. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keefektifan sistem pengendalian internal dan budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap fraud. Sedangkan kesesuaian kompensasi dan kompetensi tidak berpengaruh terhadap fraud.
Kata kunci: kompensasi, pengendalian internal, budaya organisasi, kompetensi, dan fraud.References
Alison. 2006. Fraud Auditing (BagianPertama Dari DuaTulisan). Retrieved from http://www.reindo.co.id
Antaranews. 2013. kejari-mamuju-siapkan-penetapan-tersangka-kasus-gkn. diakses tanggal 6 Februari 2017. http://makassar.antaranews.com/berita/51275/kejari-mamuju-siapkan-penetapan-tersangka-kasus-gkn
Arens, A. A., dan Loebbecke, James K. 2003. Auditing; An Integrated Approach, 8th edition, Englewood Cliff, New Jersey, Prentice Hall.
Association of Certified Fraud Examiners. 2012. What is Fraud. Retrieved from http://www.acfe.com/fraud-101.aspx
Association of Certified Fraud Examiners. 2012.Report to The Nation on Occupational Fraud and Abuse. Austin, TX: ACFE
Colquitt, Jason A. 2001. On the dimensionality of organizational justice: a construct validation of measure. Journalof Applied Psychology. 86(3), 386-400
COSO. 2013. Internal Control – Integrated Framework, Executive Summery, The American Institute of Certified Public Accuntant (AICPA).
Cressey, D. 1953. Other People’s Money: a Study in the Social Psychology of Embezzlement. Glencoe, IL: Free Press.
Detiknews. 2016, Kejagung tahan 2 tersangka kasus korupsi di Ditjen Kekayaan Negara. diakses tanggal 6 Februari 2017.
Detiknews. 2016, OTT kasubdit Ditjen Pajak, Sri Mulyani minta KPK usut tuntas. diakses tanggal 6 Februari 2017.
https://news.detik.com/berita/d-3351757/ott-kasubdit-ditjen-pajak-sri-mulyani-minta-kpk-usut-tuntas
Ghozali, I. 2008.Structural Equation Modelling Metode Alternatif Partial Least Square PLS. Edisi kedua, Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, James. L, Ivancevich, John.M, Donnelly, Jr, & Konopaske, R. 2012. Organisations: Behavior, Structure, Processes. Fourteenth Edition.Mcgrawhill. New York
Hall, J. A. 2007. SistemInformasiAkuntansi. Edisiketiga. Diterjemahkan oleh: Amir Abadi Yusuf. Jakarta: SalembaEmpat
Hartman, Frank and Sergeja Slapincar. 2008. How formal perfomance evaluation affects trust between superior and subordinate managers. Accounting, organizations, and society. 34. 2009:722-737
Ikatan Akuntan Indonesia. 2001. Standar Pemeriksaan Akuntan Publik. SA Seksi 316. Pertimbangan atas Kecurangan dalam Audit Laporan Keuangan
Ikatan Akuntan Indonesia. 2001. Standar Pemeriksaan Akuntan Publik. SA Seksi 319. Pertimbangan atas Pengendalian Intern dalam Audit Laporan Keuangan
Infokorupsi. 2011. Terdakwa kasus korupsi proyek lift di GKN Semarang dituntut 8 tahun penjara. diakses tanggal 6 Februari 2017 http://infokorupsi.com/id/korupsi.php?ac=8850&l=terdakwa-kasus-korupsi-proyek-lift-di-gkn-semarang-dituntut-8-tahun-penjara
Inilah.com. 2016. Kejagung siap tindak dugaan pemborosan di kemenkeu. diakses tanggal 6 Februari 2017. http://nasional.inilah.com/read/detail/2305503/kejagung-siap-tindak-dugaan-pemborosan-di-kemenkeu
Ivancevich, John. M., Konopaske, R., & Matteson,
Michael M. 2006. â€Perilaku dan Manajemen Organisasiâ€.Alih bahasa: Gina Gania. Jakarta :Erlangga
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. 1976. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs, and ownership structure. Journal of Financial Economics
Mathis, R. L., dan Jacson, J. H. 2002. Human Resource Management, alih Bahasa. Jakarta: Salemba Empat.
Najahningrum, A. F. 2013. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud: Persepsi Pegawai Dinas Provinsi DIY. Universitas Negeri Semarang: Accounting Analysis Journal. ISSN 2252-6765.
Neuman, W. Lawrence. 2013. Metodologi Penelitian Sosial: Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Edisi 7. Penerjemeh: Edina T. Sofia. Jakarta: PT. Indeks.
Peraturan Pemerintah Nomor 80 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Internal Pemerintah
Robins, P. Stephen & Judge, A. Timothy. (2013). Organizational Behavior: Fifteenth Edition. Prentice Hall Pearson Educational International,United Stated of America
Spencer Lyle M. and Signe M Spencer.(1993). Competency work, Model for Superior Perform. Jhon Wiley and Son.Inc.
Tribunnews. 2014, Fitra:ada dugaan perjalanan dinas fiktif di Kemenkeu. diakses tanggal 6 Februari 2017.http://www.tribunnews.com/nasional/2014/02/27/fitra-ada-dugaan-perjalanan-dinas-fiktif-di-kemenkeu
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor1Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 31Tahun1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi..
Wilopo. 2006. Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi : Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia vol.9
Wolfe, D. T., &Hermanson, D. R. 2004.The Fraud Diamond: Considering the Four Elements of Fraud. The CPA Journal, 74(12), 38–42.
Zulkarnain, R. M. 2013. Analisis Faktor Yang Mepengaruhi Terjadinya Fraud Pada Dinas Kota Surakarta. Universitas Negeri Semarang: Accounting Analysis Journal. ISSN 2252-6765.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Â
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
Â
LP2M Indo Global Mandiri University has the right to multiply and distribute the article and every author is not allowed to publish the same article that has been published in this journal.
