Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Bidang Pemberantasan Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Selatan

Mohd. Kurniawan DP

Abstract


ABSTRACT

This study aims to determine the Effect of Leadership Style on Performance in the Field of Eradication of the National Narcotics Agency of South Sumatra ProVince using a questionnaire of 24 respondents. It can be concluded that the simple regression coefficient is obtained Tcount>Ttable (3.972 > 2.073) and sig leVel 0.002<0.005. The results of the leadership style hypothesis test show a significant leVel of 0.002. This significant leVel is smaller than 0.05, which means that the hypothesis in this study rejects Ho and accepts Ha. If the Value of P<=0.05 then Ha is accepted and can be interpreted leadership style has a significant influence on performance.

Keywords: Leadership, Performance, Government

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja di Bidang Pemberantasan Badan Narkotika Nasional ProVince Sumatera Selatan menggunakan kuesioner dari 24 responden. Dapat disimpulkan bahwa koefisien regresi sederhana diperoleh Thitung> Ttabel (3,972> 2,073) dan nilai sig leVel 0,002 <0,005. Hasil uji hipotesis gaya kepemimpinan menunjukkan tingkat signifikan 0,002. Tingkat signifikan ini lebih kecil dari 0,05, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menolak Ho dan menerima Ha. Jika Nilai P <= 0,05 maka Ha diterima dan dapat diartikan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kinerja, Pemerintah


Full Text:

JIEGMK3

References


Agus Dharma, 2002, Manajemen Prestasi Kerja , Rajawali Pers, Jakarta

Anoraga, Pandji. 2004. Manajemen Bisnis. Penerbit : Rineka Cipta, Jakarta.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya

Fahmi, Irham. 2013. Manajemen Kinerja, Teori dan Aplikasinya. Alfabeta Bandung.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gomez Meija, dkk. 2001. Managing Human Resources. USA: Prentice Hall.

Instruksi Presiden Republik Indonesia (Inpres) Nomor 6 Tahun 1971 tentang menanggulangi 6 (enam) permasalahan nasional

Kartono, Kartini. 2000. Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali Jakarta.

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Raja Grafindo Persada: Jakarta Utara

Puspowarsito, H. A. 2008. Metodologi Penelitian Dengan Aplikasi. Penerbit Humaniora. Bandung

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sujarweni Wiratna V . 2014. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.




DOI: http://dx.doi.org/10.35908/jiegmk.v11i1.1056

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.



Editorial Office

  • Faculty of Economics
  • Level 6, Universitas Indo Global Mandiri, Palembang
  • Jl. Jend. Sudirman KM.4 No.629, 20 Ilir D. IV, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30129.
  • Telpon/Fax: +62711-3227-05
  • Contact :Risqo  (0821-8454-5011)
 
 
 
 
 
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini  E-ISSN : 2089-6018 P-ISSN : 2502-2024 ,  by http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EGMK MK licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.