Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Bidang Pemberantasan Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Selatan
DOI:
https://doi.org/10.36982/jiegmk.v11i1.1056Abstrak
ABSTRACT
This study aims to determine the Effect of Leadership Style on Performance in the Field of Eradication of the National Narcotics Agency of South Sumatra ProVince using a questionnaire of 24 respondents. It can be concluded that the simple regression coefficient is obtained Tcount>Ttable (3.972 > 2.073) and sig leVel 0.002<0.005. The results of the leadership style hypothesis test show a significant leVel of 0.002. This significant leVel is smaller than 0.05, which means that the hypothesis in this study rejects Ho and accepts Ha. If the Value of P<=0.05 then Ha is accepted and can be interpreted leadership style has a significant influence on performance.
Keywords:Â Leadership, Performance, Government
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja di Bidang Pemberantasan Badan Narkotika Nasional ProVince Sumatera Selatan menggunakan kuesioner dari 24 responden. Dapat disimpulkan bahwa koefisien regresi sederhana diperoleh Thitung> Ttabel (3,972> 2,073) dan nilai sig leVel 0,002 <0,005. Hasil uji hipotesis gaya kepemimpinan menunjukkan tingkat signifikan 0,002. Tingkat signifikan ini lebih kecil dari 0,05, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menolak Ho dan menerima Ha. Jika Nilai P <= 0,05 maka Ha diterima dan dapat diartikan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja.
Kata Kunci:Â Kepemimpinan, Kinerja, Pemerintah
Referensi
Agus Dharma, 2002, Manajemen Prestasi Kerja , Rajawali Pers, Jakarta
Anoraga, Pandji. 2004. Manajemen Bisnis. Penerbit : Rineka Cipta, Jakarta.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya
Fahmi, Irham. 2013. Manajemen Kinerja, Teori dan Aplikasinya. Alfabeta Bandung.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gomez Meija, dkk. 2001. Managing Human Resources. USA: Prentice Hall.
Instruksi Presiden Republik Indonesia (Inpres) Nomor 6 Tahun 1971 tentang menanggulangi 6 (enam) permasalahan nasional
Kartono, Kartini. 2000. Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali Jakarta.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Raja Grafindo Persada: Jakarta Utara
Puspowarsito, H. A. 2008. Metodologi Penelitian Dengan Aplikasi. Penerbit Humaniora. Bandung
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sujarweni Wiratna V . 2014. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Â
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
Â
LP2M Indo Global Mandiri University has the right to multiply and distribute the article and every author is not allowed to publish the same article that has been published in this journal.