PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI

Authors

  • Desi Rovita Universitas Indo Global Mandiri
  • Tien Yustini Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.36982/jeg.v11i2.7645

Abstract

Tujuan: Penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja dosen pada Universitas Indo Global Mandiri. Desain/Metode/Pendekatan: Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel random berjumlah 130 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS, yang terdiri dari uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Temuan: Hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dan stres kerja memberikan pengaruh negatif terhadap kinerja. Secara simultan keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dosen dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,844. Hal ini berarti 84,4 % variasi kinerja dosen dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan sisanya 15,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.

Orisinalitas/Nilai: Penelitian ini memiliki nilai orisinalitas pada konteks objek penelitian, yaitu dosen Universitas Indo Global Mandiri, dengan menguji secara simultan pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja dosen. Temuan tersebut memperkaya kajian mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dosen serta memberikan rekomendasi praktis bagi pengelolaan sumber daya manusia di perguruan tinggi.

Implikasi Praktis/Kebijakan: Implikasi praktis pada penelitian ini yaitu optimalisasi beban kerja secara proporsional, menyusun fleksibelitas kerja yang seimbang dan pengendalian stres preventif.

Kata kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, stres kerja, kinerja.

Downloads

Published

2026-08-13

How to Cite

Rovita, D., & Tien, Y. (2026). PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI. Jurnal Ecoment Global, 11(2), 288–310. https://doi.org/10.36982/jeg.v11i2.7645

Issue

Vol. 11 No. 2 (2026): Volume 11 No. 2 Tahun 2026 (Edisi Agustus)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Desi Rovita, Tien Yustini

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License   that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work
external-statistic-user-interface-budi-arianto Abstract views: 50 / PDF downloads: 48