PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN PADA BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN

Authors

  • Rumbiati Rumbiati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah

DOI:

https://doi.org/10.36982/jiegmk.v7i1.102

Abstract

The purpose of this research is to the effect of the effect of self-actualization and appreciation of the work performance. This research was conducted at the Badan Pelaksana Penyuluh Pertanian dan Petrikanan Kabupaten Musi Banyuasin. Software used in the study is Eviews 6.0 with the 157 respondents. This study found that of partial self-actualization variable is a negative effect to performance. While of appreciation a positif effect to performance. While a simultaneous the self-actualization dan appreciation effect on performance

Keyword : employee, self-actualization, appreciation, and work performance

Author Biography

Rumbiati Rumbiati, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah

Program Studi Ekonomi Manajemen

References

Adhani, A. R. 2013. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Syariah Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(4), 1223-1233

Arikunto, Suharmisi. 2008. Proses Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian dan Perikanan Kabupaten Musi Banyuasin. 2013

Cong, N. N. & Dung, N. V. 2013. Effects of Motivation and Job Satisfaction on Employees’ Performance at Petrovietnam Nghe an Construction Joints Stock Corporation (PVNC). International Journal of Business and Social Science,4(6),212-217.

Effendi. 2001. Teori Motivasi. Penerbit Fes Comap, Jakarta.

Fadilla, R. 2009. Pengaruh Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Bank Danamon Cabang Utama Medan. Skripsi. Universitas Sumatera Utara.

Flippo Edwin B. 2008. Personal Manajemen. Edisi Keenam, Jilid I, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Gary Dessler. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid II, Edisi Kesepuluh, Penerbit Indeks, Jakarta.

Gibson, James L. 2004. Organisasi dan Manajemen. Terjemahan Djoban Wahidi, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Gitosudarmo, I. 2008. Pengantar Bisnis (Edisi Kedua). Yogyakarta: BPFE.

Handoko, Hani, 2005. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Hasibuan, M. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hermawati, A. 2012. Pengaruh Motivasi dan Kemampuan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemerintah Kota Batu. Jurnal Dinamika Dotcom,3(2),107-120.

Husnan, Suad, 2004. Manajemen Personalia, Edisi III, BPFE, Yogyakarta.

Kadarisman, M. 2012. Manajemen Kompensasi. Depok: Rajagrafindo Persada.

Karami, A., Hossein, R. D. & Saeed, R. 2013. Analyzing the Effectiveness of Reward Management System on Employee Performance through the Mediating Role of Employee Motivation Case Study: Isfahan Reginal Electric Company. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 3(9), 327-338.

Lianto. 2011. Aktualisasi Teori Hierarki Kebutuhan Abraham H. Maslow bagi Peningkatan Kinerja. Jurnal Ilmiah MABIS, 2(1), 22-36.

Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Akademi Manajemen

Mangkunegara ,A.A Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosda Karya. Bandung YKPN. Yogyakarta

Manullang. M, 2004. Manajemen Personalia. Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.

Mathis, R. L.,& John, H. J. 2006. Human Resource Management Organizational Behavior (Tenth Edition). Thomson South-Western. (Terjemahan Angelica D). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Sepuluh). Jakarta: Salemba Empat.

Mikander, C. 2010. The Impact of a Reward System on Employee Motivation in Mononet-Espoo. Thesis. Arcada.

Natsir, 2003. Manajemen Organisasi. Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Nawawi, Hadari. 2008. Perencanaan SDM, Cetakan Keempat, Penerbit Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Nitisemito, Alex, S. 2002. Manajemen Personalia. Cetakan Ketiga Penerbit Ghalia, Indonesia, Jakarta

Notoatmodjo, Soukidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Patioran, D.S. 2013. Hubungan antara Kepercayaan Diri dan Aktualisasi Diri pada Karyawan PT. Duta Media Kaltim Press (Samarinda Pos). Jurnal Ilmu Manajemen,10-18.

Perfilyeva, M.B. 2012. Professional Self-Actualization as the Basis of Employee Loyalty. Journal of Siberian Federal University Humanities & Social Sciences,3(5),423-429.

Priyatno, Duwi. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS. Gava Media. Yogyakarta

Rachmaway, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.

Robbins, S. P. & Mary,C. 2009. Management (Tenth Edition). Pearson Education, Inc. New Jersey. (Terjemahan Sabran, B. & Devri B. P. 2010). Manajemen(Edisi Kesepuluh). Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Robbins, S. P. & Timothy, A. J. 2007. Organizational Behavior (Twelfth Edition). Pearson Education, Inc. New Jersey.

Roscoe. 1975. Fundamental Research Statistic for the Behavior Sciencess (2nd. Ed). Holt, Rinehart and Winston. New York.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.STIE : YKPN

Suprihatiningrum, H. & Tri, B. 2012. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan Kantor Kementrian Agama Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Manajemen, 1-22.

Suryo. 2007. Analisis Dampak Imbalan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Tesis. Universitas Samarinda.

Umar, Husein. 2005. Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta : Gramedia

Veithzal, Rivai. 2004. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. PT. Murai Kencana. Jakarta.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Rajawali Pers. Jakarta

Yasmeen, R., Umar, F., & Fahad, A. 2013. Impact of Rewards on Organizational Performance: Empirical Evidence from Telecom Sector of Pakistan. Journal of Basic and Applied Scientific Research, 3(5), 938-946.

Downloads

Published

2016-07-14

How to Cite

Rumbiati, R. (2016). PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN PADA BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 7(1), 30–41. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v7i1.102

Issue

Section

Articles
external-statistic-user-interface-budi-arianto Abstract views: 1671 / PDF downloads: 1223