PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN DAN KINERJA KELOMPOK PAKAR SECARA PARSIAL DAN SECARA SIMULTAN TERHADAP CAPACITY BUILDING DPRD OGAN KOMERING ILIR

Penulis

  • Yuliana Yuliana Staff ahli Sekratariat DPRD Ogan Komering Ilir
  • Fakhry Zamzam Universitas IGM Palembang
  • Luis Marnisah Universitas IGM Palembang

DOI:

https://doi.org/10.35908/jeg.v5i1.952

Abstrak

The purpose of the research is specifically to obtain the results of the analysis of the influence of training variables, placement, expert group performance on the capacity building of DPRD partially or simultaneously. The research method uses descriptive and verification surveys, field data collection using questionnaire, interview and documentation techniques. This research is associative research, where in this study there are variables that are related and can affect other variables. The study population was 85 employees at the OKI DPRD Secretariat, taken as a sample of 71 employees. Processing data using SPSS 23 analysis tools. Testing the data using the t test, that training affects capacity building with t count 5.009> t table 1.993, there is an influence of placement on capacity building, with 3,883> t table 1,993, performance affects capacity building with t count of 2,149> t table 1,993 and training, placement and performance affect capacity building with F count 10,980> F table 2,683. The red thread of research is that Expert Group Training, Expert group Placement, Expert group performance has a positive and significant effect on the capacity building of Ogan Komering Ilir District DPRD both partially and simultaneously. Strategies to increase DPRD capacity building can be done by providing training before expert group placements on DPRD equipment.

 

Keywords: training, placement, performance and capacity building

Biografi Penulis

Fakhry Zamzam, Universitas IGM Palembang

Program Magister

Luis Marnisah, Universitas IGM Palembang

Program Magister

Referensi

Andes Pirmansyah, 2010, Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Bank Pd. BPR Sarimadu Bangkinang. Thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Anni Milen, 2004, Pegangan Dasar Pengembangan Kapasitas. Diterjemahkan secara bebas. Yogyakarta, Pondok Pustaka Jogja.

Arikunto, Suharsimi, 2014, Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta, Penerbit PT Rineka Cipta.

Azwar, Syaifuddin, 2009. Metode Penelitian. Yogyakarta. Pustaka Pelajar

Bahri. Samsul, Zamzam Fakhry, 2014, Model Penelitian Kuantitatif berbasis SEM Amos, Yogyakarta, Penerbit DeePublish

Bernadin, H., dan Russel, Joyce, E.A, 1993, Human Resources Management, Singapore, Mcgraw Will inc

Berry, Lilly M & John P. Houston. 1993. Psychology At Work. USA: Brown & Benchmark

Billy Renaldo Potale, Viktor Lengkong, Silcyljeova Moniharapon, 2016, Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 No. 04 Tahun 2016

Creech, Bill, 1996, Lima Pilar, Manajemen Mutu Terpadu, Jakarta, Penerbit BinaRupa Aksara

Dessler, Gary. 2009. Human Resource Management, 8th Edition. New Jersey: Aprentice-Hall, Inc.

Drastari, Aning. 2014. Pengaruh Penempatan dan Pelatihan Terhadap kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang. Tesis , Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Malang.

Ellen, Steph. eHow Blog, 2010; Principles and Methods of Research; Ariola et al. (eds.); 2006 diakses dari http://tatangmanguny.wordpress.com/2010/04/19/ukuran-sampel-rumusslovin/#more-1104 tanggal 19 April 2010

Esa Devi Safiani, 2014, Pembangunan Kapasitas (Capacity Building)Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Kota Bandar Lampung Dalam rangka Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean 2015. Pemerintah Kota Bandar Lanpung.

Firdaus, Zamzam Fakhry, 2018 Aplikasi Metodologi, Yogyakarta, Penerbit Deepublish

Gatewood, R. and Field, H. 2001, Human Resource Selection. Harcourt Brace & Company, Orlando.

Ghozali,Imam, 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi 3. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Penerbit Andi Offset.

Grindle, M.S., (editor), 1997, Getting Good Government : Capacity Building in the Public Sector of Developing Countries, Boston, MA: Harvard Institute for International Development.

Handoko, T Hani, 2011, Manajemen Personalia & Sumber Daya Manuasi, Yogyakarta, Penerbit FE Bisnis, UGM

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta,Penerbit Bumi Aksara.

Hendriani, S., Efni, Y., & Fitriani, A. (2013). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Kantor Pusat Pekanbaru. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, 5(2), 133-144.

Imam Hardjanto, 2006,Pembangunan Kapasitas Lokal (Local Capacity Building), Malang, Program Pascasarjana Universitas Brawijaya.

Juanda, Bambang, 2009, Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis, Edisi Kedua, Bogor, Penerbit IPB Press

Kasim, Azhar. 1993. Pengukuran Efektivitas Organisasi. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia

Kusnendi, 2008, Model-Model Persamaan Struktural Satu dan Multigroup sampel dengan Listrel, Bandung, Penerbit Alfabeta

Mahsun, M. (2006). Pengukuran kinerja sektor publik. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Mathis, Robert.L. and Jackson, J.H., 2011. Human Resource Management: Essential Perspectives. Cengage Learning.

Marnisah, Luis, 2019. Hubungan Industrial dan Kompensasi, Yogyakarta: Deepublish

Mita Widyastuti , 2010,Peningkatan Kapasitas Lembaga (Capacity Building) DPRD Kabupaten/Kota. Vol 11, No 01,

Mowday, R.T., 1996. Expectancy theory approaches to faculty motivation. New Directions for Teaching and Learning, 1982(10), pp.59-70

Mulyono, A. 2015. Pengembangan Kapasitas Aparatur Sipil Negara di Daerah. JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik), 3(1), 17-34.

Rivai, Veithrizal., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik Edisi Kedua.

Robbins, Stephen.F. 1996, Managing Organizational Conflict, Prentice-Hall, Eaglewood Cliff, Newyork

Sebastian Rainsch, (2004), Dynamic Strategic Analysis: Demystifying Simple Success Strategies, Wiesbaden: Deutscher Universitasts-Verlag.

Sekaran, Uma, 2003, Research Methods For Bussiness, Shoutern Illinois Univercity at Carbondale

Shaputra, A. R., & Hendriani, S. (2015). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 7(1), 1-17.

Simanjuntak, Payaman P. 2011. Manajemen Hubungan Industrial. Jakarta: Lembaga Penerbitan Fakultas Ekonomi UI.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung, Penerbit CV. Alfabeta..

Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah.2009., Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.

Supriyono, Bambang, dkk, 2012, Capacity Building, Malang, Penerbit Universitas Brawijaya Press.

Suwatno, Tjutju Yuniarsih, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan

Timpe, Dale., 2000. Kinerja, Seri Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Tondok, Marselius Sampe. Versi online http://www. scribd. com.

Zamzam, Fakhry, Havis Aravik, 2016. Manajemen SDM Berbasis Syariah, Bogor: CV. RWTC Success

Zamzam, Fakhry, 2015, Teknik Dasar Penulisan Proposal Tesis, Palembang, Penerbit Noerfikri

Zamzam, Fakhry, 2014, Good Governance Sekretariat DPRD, Yogyakarta, Penerbit DeePublish

Zamzam, F. (2016). Sinergisme Pengaruh Pengembangan Karier Dan Iklim Organisasi Melalui Moderasi Motivasi Kerja Terhadap Implementasi Good Governance Sekretariat DPRD Dalam Wilayah Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global; Kajian Bisnis dan Manajemen, 1(1), 77-92.

Zamzam, F. (2016). Pengaruh Pengembangan Karier dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten OKI dengan Variabel Kepuasan Kerja sebagai Intervening. Ekonomica Sharia, 1(2), 1-12.

Diterbitkan

2020-02-24

Cara Mengutip

Yuliana, Y., Zamzam, F., & Marnisah, L. (2020). PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN DAN KINERJA KELOMPOK PAKAR SECARA PARSIAL DAN SECARA SIMULTAN TERHADAP CAPACITY BUILDING DPRD OGAN KOMERING ILIR. Jurnal Ecoment Global, 5(1), 90–97. https://doi.org/10.35908/jeg.v5i1.952