Efektivitas Seleksi Perangkat Desa di Desa Sidomulyo Kecamatan Pule Kabupaten Trenggalek
DOI:
https://doi.org/10.36982/jpp.v10i2.5069Keywords:
Effectiveness, Village Apparatus, Transparency, Clarity of Regulations, CompetenceAbstract
Selection is a step to choose people with predetermined qualifications in order to fill positions in an organization. This study aims to describe the effectiveness of village apparatus selection in Sidomulyo Village, Pule District, Trenggalek Regency. The type of research is qualitative descriptive research with a case study approach. Data collection techniques using observation, in-depth interviews and documentation studies. Respondents in this study were village heads, committee chairs, Bhabinkamtibmas, and community leaders. The data was successfully collected, processed and analyzed with the help of descriptive qualitative analysis techniques. The results of the study indicate that the selection of village apparatus is generally effective, seen based on 1) transparency of the recruitment process; 2) clarity of laws and regulations; 3) participant competence; 4) quality of the implementing committee; 5) supervision; 6) community involvement. The results of the selection passed competent participants according to the needs of the village government. The village security situation during 2020 to 2024 was safe and there were no disturbances, where during that period 4 village apparatus selection processes were carried out. The implication of this study is that if you want to increase the effectiveness of village apparatus selection, then village leaders, village elite figures and the entire community must commit to not committing fraud and nepotism.
References
Achmad, S. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. UB Press. Malang Indonesia.
Admin Desa Sidomulyo. (2017). Profil Desa. Website Desa Sodomulyo. https://sidomulyo-pule.trenggalekkab.go.id/index.php/first/artikel/1
Agus, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Badan Penerbit IPWI.
Daft, R. L. (2015). Organization Theory and Design. Cengage Learning Canada Inc.
Denzin, N. K., & Lincoln, Y. S. (1996). Handbook of Qualitative Research. Journal of Leisure Research, 28(2), 132.
Fauziah, N. M. (2022). Strategi Demokratisasi Desa dalam Seleksi Perangkat Desa berdasarkan Asas Keterbukaan. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi, 6(1), 240–245.
Fitrianty, F. S. … Alhadar, S. (2022). Mekanisme Rekrutmen Perangkat Desa. Jurnal Administrasi, Manajemen SDM Dan Ilmu Sosial (JAEIS), 1(3), 104–109.
Habena, A. R. (2019). Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Banyuasin Nomor 1 Tahun 2015 Tentang Tata Cara Pemilihan Kepala Desa Berbasis Electronic Voting Di Desa Lubuk Saung Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin. Jurnal Pemerintahan Dan Politik, 3(2), 49–56. https://doi.org/10.36982/jpg.v3i2.669
Hidayat, R., & Wijayanti, S. N. (2021). Mekanisme Seleksi Perangkat Desa Sebagai Salah Satu Alternatif Mewujudkan Good Governance. Media of Law and Sharia, 2(1), 1–19. https://doi.org/10.18196/mls.v2i1.11483
Pemerintah RI. (n.d.). Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Peraturan Bupati Trenggalek Nomor 46 Tahun 2016 Tentang Mekanisme Dan Tata Cara Pengangkatan, Pelantikan, Pemberian Sanksi Dan Pemberhentian Perangkat Desa, 1 (2016).
Perda Kabupaten Trenggalek Nomor 13 Tahun 2015 Teantang Pemilihan Kepala Desa, Pengangkatan Perangkat Desa, Dan Pengisian Keanggotaan Badan Permusyawaratan Desa (2015).
Permendagri Nomor 83 Tahun 2015 Tentang Pengangkatan Dan Pemberhentian Perangkat Desa, 6 (2015).
Purnaya, I. G. K., & SE, S. H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi.
Sahid;, N. H. K. … Herawati, N. R. (2023). Implementasi Seleksi Perangkat Desa Tahun 2021 di Desa Plumbon, Kecamatan Tawangmangu, Kabupaten Karanganyar. Journal of Politic and Government Studies, 12(4), 151–170.
Samsaman, L. … Ponto., I. S. (2022). Efektivitas Proses Penetapan Perangkat Desa Pada Desa Administratif Otademan Kecamatan Wakate Kabupaten Seram Bagian Timur. Mimbar Administrasi FISIP UNTAG Semarang, 19(2), 62–74.
Selvia, E. M., & Rodiyah, I. (2020a). Implementation of Village Staff Recruitment and Selection in Sidoarjo Regency. JKMP (Jurnal Kebijakan Dan Manajemen Publik), 8(1), 23–28. https://doi.org/10.21070/jkmp.v8i1.748
Siagian, S. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Solihin, A. W. (2004). Analisa Kebijakan: Dari Formulasi ke Implementasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Sulistiyani;, A. T., & Rosidah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendekatan Teoretik dan Praktek Untuk Organisasi Publik. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Gava Media.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya, Vol. 3.
Suyani, F. F. andrie S. W. (2023). Proses Pengisian Jabatan Lowongan Perangkat Desa Jetis Kecamatan Jetis Kabupaten Ponorogo. Rio Law Jurnal, 4(1), 140–151.
Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 Tentang Penyelenggara Negara Yang Bersih Dan Bebas Dari Korupsi, Kolusi Dan Nepotisme, - (1999).
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah (2004).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Abstract views: 42
/ PDF downloads: 37
