Peranan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kebencanaan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Sumatera Selatan
DOI:
https://doi.org/10.36982/jpg.v4i1.682Abstract
Abstract
This research focuses on the performance of employees in the Regional Disaster Management Agency of the Province of South Sumatra in particular through Education and Training. This research is descriptive research with a qualitative approach. This study intends to describe and analyze the performance of employees in the Regional Disaster Management Agency in the Province of South Sumatra, especially Education and Training (Diklat). The performance of the environment in the Regional Disaster Management Agency in the Province of South Sumatra is applied to Education and Training (Diklat) carried out by the Regional Disaster Management Agency of South Sumatra Province.
Data measurement techniques used in the step of collecting data on Education and Training (Diklat) in the Regional Disaster Management Agency of South Sumatra Province are in-depth interview techniques. The method used to obtain data is by conducting question and answer activities on a number of questions both verbally and answered verbally as well.
The results of data analysis are strengthened by interview data analysis, it was found that the performance of the employees of the South Sumatra Provincial Disaster Management Agency is good, this can be seen from the performance in completing the tasks carried out by each employee both time and maximum work results.
Keywords : Education, Training and Employee Performance
Abstrak
Penelitian ini memfokuskan Pada kinerja pegawai dalam di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan khususnya melalui Pendidikan dan Pelatihan. Penelitian ini adalah penelitian deskriftif dengan pendekatan kualitatif. Penenlitian ini bermaksud menggambarkan dan menganalisis kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah di Provinsi Sumatera Selatan khususnya Pendidikan dan Pelatihan (Diklat). Pelaksanaan kinerja dilingkungan Badan Penanggulangan Bencana Daerah di Provinsi Sumatera Selatan yang diterapkan pada Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang di laksanakan oleh Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan.
Teknik pengukuran data yang dipergunakan dalam langkah mengumpulkan data mengenai Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan yaitu teknik wawancara mendalam. Metode yang digunakan untuk memperoleh data dengan jalan melakukan kegiatan tanya jawab atas sejumlah pertanyaan baik secara lisan dan dijawab secara lisan pula.
Hasil analisis data yang diperkuat dengan analisis data wawancara, maka ditemukan simpulan yaitu kinerja pegawai Badan Penaggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan sudah bagus, hal ini terlihat dari kinerja dalam menyelesaikan tugas yang diemban oleh masing-masing pegawai baik ketetpan waktu maupun hasil kerja yang maksimal.
Kata kunci : Pendidikan, Pelatihan dan Kinerja pegawaiReferences
Agustina, Ika, Hartati. 2005. Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan
Dharma, Surya. 2001. Manajemen kinerja.
Dwi Siswoyo. Dkk. 2007. Ilmu pendidikan
Hermasja Dan Azhari. Indifikasi kebutuhan diklat bahan ajar diklat kewidyaiswaraan tingkat pertemanan. Jakarta: LAN. 2002
Haryono, Anung. Analisis kebutuhan pelatihan/pembelajaran. Jakarta: Prenada Media, 2004.
Supardi. 2017. Buku Pedoman Penyusunan Skripsi. Palembang: STIA Satya Negara. 2017
www.sarjanaku.com/pengertianperanan
www.landasanteori.com/2015/10/pengertian-kinerja-pegawai--menurut.html?m=1
http://www.scribd.com.mobile Diakses :13 oktober 2017 : 12.00
http://bnpb.go.id Diakses : 13 Oktober 2017 : 13.00
http://afidburhanudin.wordpress.com Diakses : 13 Oktober 2017 : 14.00
Ria, Noviana. 2007. Pengaruh pelatihan terhadap produktipitas kerja karyawan (Study pada CV. Robi Motor Tanjung Tabalong Kalimantan Selatan).
Soeprihanto, Jhon. 2001. Penilaian kinerja dan Pengembangsan karyawan. Edisi pertama. Cetakan Kelima BPFE. Yogyakarta.